Vous venez d’arriver au sein de notre entreprise, votre point de vue est précieux car il est objectif et nouveau. Vous n’êtes pas encore imprégnés ni de la culture d’entreprise, ni des valeurs qui l’animent.

Ce rapport peut nous permettre de mettre en exergue les axes d’amélioration soit au sein de notre entreprise ou de votre nouveau service pour faire émerger des idées novatrices qui n’avaient jamais été soulevées jusqu’alors.

Cette démarche va également faciliter votre intégration en vous invitant à vous questionner pour chercher à comprendre notre fonctionnement et développer ainsi votre curiosité au sein de notre entreprise.

 

Pour la bonne exécution de cet exercice, nous vous invitons à garder la trame du rapport d’étonnement pendant toute votre période d’intégration et la remplir au fur et à mesure que vous vous familiarisez avec votre nouvel environnement.

Il est important que vous puissiez noter tout de suite vos premières impressions dès votre accueil.

A la fin de votre période d'essai, ce bilan global est remis au Responsable des Ressources Humaines qui fera l’objet d’un échange avec vous-même et votre manager. 

En bout de course, et afin d’apporter une réelle plus-value à l’entreprise, les informations contenues dans ce rapport feront l’objet d’actions correctives quand cela s’avèrera nécessaire.

Nous vous remercions par avance pour votre contribution.